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Tag Archives: EquidadDeGénero

Un momento para reflexionar

En el mes de la mujer, es importante reflexionar sobre su situación en el mundo y, en nuestro caso, en el ámbito laboral en el sector minero.

Según el estudio “Mujer y Minería 2022. Barreras y desafíos para la incorporación y desarrollo de la mujer en la industria minera”, realizado por la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Chile, en conjunto con la ONG Women in Mining Chile, las mujeres representan solo el 10,8% de la fuerza laboral en la minería en Chile, siendo, paradójicamente, éste uno de los sectores de mayor relevancia en la economía del país.

La razón de esta enorme brecha, que, si bien por años se ha adjudicado principalmente a la falta de oportunidades, tiene otro componente muy relevante, que corresponde a las significativas barreras que enfrentan las mujeres para ingresar y progresar en esta industria.

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E-learning en el sector minero aumenta de un 8% a un 64%

De acuerdo al Estudio Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena 2021-2030, la enseñanza e-learning en el sector minero aumentó de un 8% a un 64% en Chile tras la pandemia, cambio que vino asociando a un mayor número de sesiones por trabajador, pasando de 2,4 a 5,5 sesiones al año, es decir, la educación a distancia funciona y los trabajadores están más dispuestos a adquirir nuevos conocimientos por esta vía.

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Foto de Teona Swift: https://www.pexels.com/es-es/foto/mujer-ordenador-portatil-cuaderno-navegando-6912829/

Educación a distancia: la propuesta de valor que permite desarrollar, atraer y retener a los talentos en minería

Se estima que los cargos de mantenimiento y operación representarán, respectivamente, el 51% y 37% de la demanda de la industria para la próxima década. Al mismo tiempo, estas áreas son las que generan la mayor rotación de personal, por lo que urge incorporar y retener personal capacitado y comprometido, así como también ir en la búsqueda de nuevos talentos.

Participación femenina Codelco

“Codelco alcanza el mayor crecimiento de participación femenina de su historia” es el título de un artículo en el , donde se destaca, entre otros, el programa #MujeresAprendices de CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile División El Teniente.

https://lnkd.in/ekX6b-NQ

Agradecemos y estamos sumamente satisfechos por haber tenido la oportunidad de ejecutar una parte este programa con excelentes resultados.

65 Mujeres aprendices, 37 cursos, 24.960 horas estudiante y un promedio final general de 89,25%

Queremos felicitar nuevamente a las estudiantes que, en su mayoría, ya se incorporaron en las faenas.

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